Home | Contact | Over ons | Referenties
Training
Human Assets biedt trainingen op maat, zowel individueel als in groepsverband.
Voorbeelden hiervan zijn:
Persoonlijke effectiviteit en assertiviteit
Hierbij leert u effectief en doelgericht te communiceren door het verwerven van inzicht in de eigen stijl van communiceren en het aanleren van de benodigde vaardigheden. U zult snel het verschil ervaren.
Na een intakegesprek en onderzoek naar uw stijl van communiceren zal er actief geoefend worden op het gebied van:
- actief luisteren;
- samenvatten en structuur aanbrengen in een gesprek;
- grenzen bepalen en hiernaar handelen;
- omgaan met weerstanden/kritiek en hanteren van de eigen emoties;
- assertief communiceren;
- persoonlijke presentatie en non-verbaal gedrag;
- oplossingsstrategieën bij conflictsituaties;
Communicatieve vaardigheden
Hierbij leren we u de vaardigheden voor een effectieve communicatie. Na een theoretische basis zal worden geoefend met:
- het belang en effect van de non-verbale communicatie;
- onderscheid maken tussen proces, inhoud, relatie en sfeer;
- het doel van het gesprek;
- sturen van gedrag;
Training personeelsconsulent
Een praktische, effectieve training met als doel een verdere professionalisering van uw vaardigheden op het gebied van werving en selectie. Ons handboek gespreks- en interviewtechniek biedt u hierbij ondersteuning. Er zal actief geoefend worden op het gebied van:
- Schriftelijk selecteren met behulp van competenties;
- Criteriumgericht interviewen;
- Het eigen maken van technieken en instrumenten;
- Onderkennen van de eigen valkuilen / beperkingen bij selectie.
Training competentiegericht beoordelen
U leert medewerkers op professionele wijze aan te spreken op hun kwaliteiten aan de hand van duidelijke criteria en in overleg tot een plan van aanpak te komen. Er zal actief geoefend worden met:
- Effectief en transparant vastleggen van competenties;
- Toetsen van het functioneren aan de hand van gedragscriteria;
- Uitspreken van een oordeel, onderbouwd met praktijkvoorbeelden;
De meeste trainingen bestaan uit een zestal bijeenkomsten van elk twee uur, welke om de 14 dagen gehouden worden, met maximaal 6 deelnemers. We maken gebruik van video-opnamen om zicht te krijgen op concreet gedrag en op de impact daarvan op de gesprekspartner.
Wilt u uitgebreide informatie over de trainingsmogelijkheden? Neem dan contact met ons op.