Home | Contact | Over ons | Referenties
Outplacement
Soms passen medewerkers na een reorganisatie niet meer in de nieuwe cultuur of functie. Wanneer de organisatie en de medewerker besloten hebben uit elkaar te gaan, wordt er vaak een traject aangeboden waarbij de medewerker ondersteund wordt bij het vinden van een nieuwe baan.
Human Assets biedt deze ondersteuning aan en zorgt ervoor dat de betrokkene zich met hernieuwd zelfvertrouwen op de arbeidsmarkt kan aanbieden. Hij/zij zal in staat zijn optimaal gebruik te maken van zijn netwerk en de vaardigheden om succesvol een nieuwe functie te kunnen uitoefenen.
De betrokkene zal middels een spiegeltraject inzicht krijgen in zijn/haar eigen functioneren en toekomstmogelijkheden. Vervolgens zal intensieve begeleiding plaatsvinden op het gebied van netwerken, het schrijven van sollicitatiebrieven en het maken van een CV.
Belangrijk is ook het actief oefenen van de eigen rol bij sollicitatiegesprekken.
Wilt u uitgebreide informatie over outplacement, neem dan contact met ons op.